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Als Industrie-Unternehmen
Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern erhalten
trotz Fachkräftemangel
Wir helfen Industrie-Unternehmen, vorwiegend aus der Metallbranche trotz Fachkräftemangel, die richtigen Mitarbeiter in Ihrer Region zu finden, 90% aller Betriebe nutzen dieses System noch nicht.
Industrie. Digital. Revolutionär - Unsere Mission
Kostenfrei und unverbindlich.
Als Industrie-Unternehmen
Bewerbungen von qualifizierten Zerspanungs-, Industriemechanikern
& Co. erhalten trotz Fachkräftemangel
Wir helfen Industrie-Unternehmen, vorwiegend aus der Metallbranche trotz Fachkräftemangel, die richtigen Mitarbeiter in Ihrer Region zu finden, 90% aller Betriebe nutzen dieses System noch nicht.
Industrie. Digital. Revolutionär - Unsere Mission
Kostenfrei und unverbindlich.
Ich bin selbst gelernter Zerspanungsmechaniker...
daher weiß ich genau, welche Herausforderungen jedes mittelständische Unternehmen aus der Industrie Branche hat!
Ihr Unternehmen leistet gute Arbeit und Sie gehören auch grundsätzlich zu den TOP-Arbeitgebern in Ihrer Region, da sie Ihren Mitarbeitern viel bieten möchten, doch kaum jemand bewirb sich auf Ihre Stellenanzeigen…
Sie brauchen die passenden Fachkräfte mit entsprechender Qualifikation, sodass diese Fachkraft selbstständig Aufgaben präzise abarbeiten kann aber alle Bewerbungen die Sie erhalten passen einfach nicht und können deshalb nicht voll als Fachkraft eingesetzt werden. Schlichtweg würde es auch einfach zu lange dauern Sie an gewisse Maschinen anzulernen.
Ihr Unternehmen leistet gute Arbeit und Sie gehören auch grundsätzlich zu den TOP-Arbeitgebern in Ihrer Region, da sie Ihren Mitarbeitern viel bieten möchten, doch kaum jemand bewirb sich auf Ihre Stellenanzeigen…
Sie brauchen die passenden Fachkräfte mit entsprechender Qualifikation, sodass diese Fachkraft selbstständig Aufgaben präzise abarbeiten kann aber alle Bewerbungen die Sie erhalten passen einfach nicht und können deshalb nicht voll als Fachkraft eingesetzt werden. Schlichtweg würde es auch einfach zu lange dauern Sie an gewisse Maschinen anzulernen.
Tom Lohuis - hat selbst über 5 Jahre in einem mittelständischem Industrie Betrieb gearbeitet
Zeitarbeits- & Leiharbeitsfrimen haben sie schon mehrmals probiert und entweder können Sie auch dort mit den „Fachkräften“ nichts anfangen, weil sie ebenfalls mehrere Wochen oder sogar Monate eingelernt werden müssen und das kostet Zeit & Geld oder die Preise für solche Fachkräfte sind einfach viel zu hoch, dass es sich für Sie nicht lohnt...
Sie sind es Leid keine vernünftigen Bewerbungen mehr auf Ihre so attraktiven Stellen zu bekommen, dann lesen Sie jetzt weiter!
Zeitarbeits- & Leiharbeitsfrimen haben sie schon mehrmals probiert und entweder können Sie auch dort mit den „Fachkräften“ nichts anfangen, weil sie ebenfalls mehrere Wochen oder sogar Monate eingelernt werden müssen und das kostet Zeit & Geld oder die Preise für solche Fachkräfte sind einfach viel zu hoch, dass es sich für Sie nicht lohnt...
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Warum gerade unserer System
der Schlüssel ist, um jetzt
qualifizierte Bewerbungen zu erhalten?
Fakt ist: Richtig gute Fachkräfte haben aktuell alle bereits einen Job, doch über die Hälfte der Industriefachkräfte sind unzufrieden in Ihrem Job und würden eine neue Stelle annehmen. Das Problem ist, diese müssen sich erst aktiv entscheiden einen Wechsel zu tätigen. Diese Fachkräfte müssen wissen was genau Sie anders machen als sein jetziger Arbeitgeber.
Genau hier kommen wir in Spiel, denn wir haben ein System entwickelt, sodass Sie es schaffen genau diese Fachkräfte in Ihrer Region zu finden und diese aktiv anzusprechen, um so Ihr Unternehmen zu präsentieren. Wie genau das für Sie funktioniert finden Sie gemeinsam mit unserem Experten heraus. Vereinbaren Sie jetzt direkt ein Erstgespräch.
Kostenfrei und unverbindlich.
Ich bin selbst gelernter Zerspanungsmechaniker...
daher weiß ich genau, welche Herausforderungen jedes mittelständische Unternehmen aus der Industrie Branche hat!
Tom Lohuis - hat selbst über 5 Jahre in einem mittelständischem Industrie Betrieb gearbeitet
Warum gerade unserer System der Schlüssel ist, um jetzt qualifizierte Bewerbungen zu erhalten?
Fakt ist: Richtig gute Fachkräfte haben aktuell alle bereits einen Job, doch über die Hälfte der Industriefachkräfte sind unzufrieden in Ihrem Job und würden eine neue Stelle annehmen. Das Problem ist, diese müssen sich erst aktiv entscheiden einen Wechsel zu tätigen. Diese Fachkräfte müssen wissen, was genau Sie anders machen als sein jetziger Arbeitgeber.
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- Deutliche Erhöhung der Bekanntheit Ihres Industrie Betriebs in der Region.
- Aufmerksamkeit von Industriefachkräften, die dann bereit sind Ihren Arbeitgeber zu wechseln.
-
Langfristig ein System, welches auch in Zukunft sicher Ihre offenen Stellen besetzt.
Kostenfrei und unverbindlich.
Passende Lösung
Der Fachkräftemangel exsistiert darüber braucht man nicht diskutieren - die Frage ist nur...
Handeln Sie jetzt oder nutzen Sie weiterhin "altbewährte" Methoden?
Durch die Branchen Erfahrung, wissen wir exakt, was die Industriefachkräfte anspricht und wie wir Ihr Unternehmen platzieren müssen, dass diese Fachkräfte sich endlich wieder für Ihre offenen Stellen interessieren und bewerben.
Einfacher Bewerberprozess
Passende Lösung
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Passiv suchende Fachkräfte
Die meisten Industrie-Unternehmen da draußen, stürzen sich alle auf die aktiv suchenden Fachkräfte. Wir mit unserem System gehen aber einen viel größeren Markt (80%) an, nämlich die passiv suchenden Fachkräften.
Sichtbarkeit Ihrer Stellen
Einfacher Bewerberprozess
Im Jahr 2023 ist es absolut notwendig seinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Die Industrie-fachkräfte brauchen einen Prozess der für Sie passt und es Ihnen ermöglicht schnell mit Ihnen in Kontakt zu treten.
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Fachkräfte einstellen möchten
Die Nachfrage ist sehr groß, da viele Industrie Betriebe ebenso wie Sie auf gute & qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind, um weiter Ihre Kunden zufriedenstellend zu bedienen.
Jeder Betrieb möchte bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sehr wichtig ist, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Unternehmen. Wenn Sie planbar und kontinuierlich, qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region einstellen wollen, dann vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch.
Fragen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch an
Kostenfrei und unverbindlich.
Schritt 1: Erstgespräch vereinbaren
Sichern Sie sich ein Erstgespräch, denn wir legen unseren Fokus darauf, nur mit einer begrenzte Anzahl von Geschäftsführern und Inhabern zu sprechen, um Ihnen eine innovative Lösung für Ihren aktuellen Bewerbermangel aufzuzeigen.
Schritt 2: Gemeinsame Analyse
Schritt 3: Beratungsgespräch
Sie bekommen in einem persönlichen Termin einen individuellen und konkreten Umsetzungsplan von uns mit an die Hand. Und wir prüfen woran es aktuell liegt, weshalb Sie keine qualifizierten Bewerbungen von Fachkräften bekommen.
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Fachkräfte einstellen möchten
Die Nachfrage ist sehr groß, da viele Industrie Betriebe ebenso wie Sie auf gute & qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind, um weiter Ihre Kunden zufriedenstellend zu bedienen.
Jeder Betrieb möchte bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sehr wichtig ist, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Unternehmen. Wenn Sie planbar und kontinuierlich, qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region einstellen wollen, dann vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch.
Fragen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch an
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Schritt 1: Erstgespräch vereinbaren
Sichern Sie sich ein Erstgespräch, denn wir legen unseren Fokus darauf, nur mit einer begrenzte Anzahl von Geschäftsführern und Inhabern zu sprechen, um Ihnen eine innovative Lösung für Ihren aktuellen Bewerbermangel aufzuzeigen.
Schritt 2: Gemeinsame Analyse
Wir werden uns telefonisch bei Ihnen melden und dann gemeinsam analysieren, ob Ihr Unternehmen für unser System geeignet ist. Außerdem können Sie uns all Ihre Fragen zu einer Zusammenarbeit stellen.
Schritt 3: Beratungsgespräch
Sie bekommen in einem persönlichen Termin einen individuellen und konkreten Umsetzungsplan von uns mit an die Hand. Und wir prüfen woran es aktuell liegt, weshalb Sie keine qualifizierten Bewerbungen von Fachkräften bekommen.
Industriefachkraft.de - Der Marketing Partner für die Industrie
Vertrieb & Aftersales Optimierung
weil, ein perfekt auf das Unternehmen abgestimmter Vertrieb Ihren Umsatz maßgeblich steigert. Mit Aftersales Maßnahmen die Performance jedes einzelnen Kunden deutlich erhöhen.
Steigerung der Auftragseffizienz
weil, die richtigen Kunden zum richtigen Zeitpunkt Ihr Unternehmen weiter wachsen lassen und somit Leerlauf vermieden wird. Gewinnen Sie ab jetzt hochqualifizierte Aufträge!
Qualifizierte Fachkräfte
weil, Ihr Vorsprung beginnt bei den richtigen Fachkräften entsprechend Ihrem Auftragsvolumen. Wir finden Fachkräfte in Ihrer Region die nicht jeden Tag Stellenanzeigen lesen.
Industrie 4.0 Systeme
weil, mit der richtigen Digitalisierung und ausgereiften Prozessen Ihr Unternehmen reibungslos und kosteneffizient perfekt auf jede Marktsituation reagieren kann.
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Qualifizierte Fachkräfte
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weil, mit der richtigen Digitalisierung und ausgereiften Prozessen Ihr Unternehmen reibungslos und kosteneffizient perfekt auf jede Marktsituation reagieren kann.
Der Nr. 1 Podcast für die Industrie Branche
In dieser Podcast-Serie enthüllen wir die Schlüssel zur digitalen Transformation in der Industrie. Ihr Gastgeber, Tom Lohuis, Inhaber von Industriefachkraft.de und ehemaliger Zerspanungsmechaniker mit über 6 Jahren praktischer Erfahrung, teilt revolutionäre Einblicke und Strategien.
Tom führt Sie durch faszinierende Einblicke in die Zukunft der Industrie, von digitalen Prozessen bis hin zu optimierten Abläufen.
Bereit, die traditionellen Grenzen zu sprengen? Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch und entdecken Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für die digitale Zukunft vorbereiten können.
Über Industriefachkraft.de
Tom Lohuis ist Inhaber der Agentur Industriefachkraft.de, er selbst hat eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und hat dann über 5 Jahre in der Industrie im Schichtbetrieb unter anderem an einer Hedelius BC100 & DMG DMF 360 gearbeitet.
Dort ist ihm immer wieder aufgefallen, wie wichtig es ist das qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden, um weiterhin effizient und erfolgreich Aufträge abarbeiten zu können. Die richtigen Fachkräfte machen einfach den Unterschied, ob für die Kollegen, den Abteilungsleiter und auch für den ganzen Betrieb.
So hat er damals bei seinem Arbeitgeber angefangen Maßnahmen zu etablieren, welche die heutige Grundlage für unser digitales Bewerbersystem darstellen. Nun hilft er mit der Agentur Industriefachkraft.de mittelständischen Industrie Unternehmen die richtigen Fachkräfte da draußen zu finden, um so wieder eine Auswahl an Bewerbern zu haben.
Tom Lohuis ist davon überzeugt auch Ihnen bestmöglich bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region zu helfen.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch!
Unser Standort
Über Industriefachkraft.de
Tom Lohuis ist Inhaber der Agentur Industriefachkraft.de, er selbst hat eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und hat dann über 5 Jahre in der Industrie im Schichtbetrieb unter anderem an einer Hedelius BC100 & DMG DMF 360 gearbeitet.
Dort ist ihm immer wieder aufgefallen, wie wichtig es ist das qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden, um weiterhin effizient und erfolgreich Aufträge abarbeiten zu können. Die richtigen Fachkräfte machen einfach den Unterschied, ob für die Kollegen, den Abteilungsleiter und auch für den ganzen Betrieb.
So hat er damals bei seinem Arbeitgeber angefangen Maßnahmen zu etablieren, welche die heutige Grundlage für unser digitales Bewerbersystem darstellen. Nun hilft er mit der Agentur Industriefachkraft.de mittelständischen Industrie Unternehmen die richtigen Fachkräfte da draußen zu finden, um so wieder eine Auswahl an Bewerbern zu haben.
Tom Lohuis ist davon überzeugt auch Ihnen bestmöglich bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region zu helfen.
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Unser Standort
Der Standort befindet sich in Bad Bentheim.
Unsere digitale Agentur ermöglicht es uns Kunden aus ganz Deutschland zu betreuen und starke Ergebnisse zu liefern. Wir erarbeiten digitale Prozesse zur Mitarbeitergewinnung.
Wenn Sie auch mit uns arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt auf ein ca. 15-minütiges Erstgespräch. Hier finden wir dann gemeinsam heraus ob und inwieweit wir Sie bei der Personalsuche unterstützen können.
Jetzt auf den Button klicken, um in Kontakt zu treten:
Kostenfrei und unverbindlich.
Bevor Sie sich für ein unverbindliches Erstgespräch eintragen...
Bitte beachten Sie: Uns ist es aufgrund des Anspruchs jeden Interessenten individuell zu beraten und auch unsere Kunden bestmöglich zu betreuen nicht möglich, jedem Industrie Unternehmen diese umfangreiche Beratung zu bieten. Deshalb bitten wir Sie darum, uns bestmöglichste Auskunft über Ihre derzeitige Ist-Situation zu geben und sich ebenfalls erst zu bewerben, wenn sie wirklich etwas ändern möchten, sodass Ihr Unternehmen wieder qualifizierte Bewerbungen erhalten kann.
Wir nehmen ausschließlich Betriebe auf, bei denen wir anhand von Zahlen, Daten & Fakten wissen, dass wir gute Ergebnisse erzielen können.
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Kontakt:
info[at]industriefachkraft.de
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